Finska kompanija Nokia se u posljednje vrijeme ne razvija baš najbolje. Prodaja telefona pada, cijene dionica padaju, a gubici se kreću u stotinama miliona eura. Međutim, analitičari ne smatraju ove pokazatelje negativnim, što uzrokuje povremeni rast dionica u Helsinkiju.
Steven Elop - izvršni direktor kompanije Nokia kaže da je kompanija razvila novu strategiju koja je započela s primjenom prošle godine i pokazala pozitivne rezultate, ali jaka konkurencija na tržištu ćelijske tehnologije ubrzo se promijenila iz plus u minus, prisiljavajući Nokiju da pravi velike gubitke. Prema preliminarnim procjenama, situacija u drugom kvartalu od dvije hiljade i dvanaest neće se popraviti.
Pedeset i tri posto pada cijene dionica nakon prodaje posljednjeg pametnog telefona Symbian sada tjera kompaniju da smanji oko dvadeset i sedam hiljada radnih mjesta kako bi smanjila interne troškove i ostala na površini.
Promjene mogu uticati i na upravljanje. Glavni kandidat za mjesto novog predsjednika odbora direktora je osnivač finske antivirusne kompanije F-Secure, Risto Siilasmaa. Već zauzima mjesto u odboru direktora.
Saradnja s Microsoftom, koji je uključen u razvoj pametnih telefona zasnovanih na Windows Phoneu, obećava dobre izglede. Takođe se Nokia mora oslanjati na svoje partnere. Stručnjaci analitičkog odjela očekuju da će se prodaja pametnih telefona gotovo udvostručiti za dvije hiljade i trinaeste godine. Glavni konkurent koji koristi Windows Phone OS je tajvanska kompanija HTC, koja će prema preliminarnim predviđanjima premašiti Nokijinu prodaju za dvije hiljade i trinaest.
Kao što je gore spomenuto, glavnim razlozima gubitaka kompanije smatra se velika konkurencija na tržištu mobilnih uređaja koji se dinamično razvija. Neuspjeh je čekao Nokiju čak i nakon izlaska Lumije 900, za koju se ispostavilo da je slabo razvijena i prodata ne po planiranoj cijeni od 99 dolara, već manje, u nekim slučajevima dano na gotovo uz dvogodišnji ugovor. Trenutni predsjedavajući odbora direktora, Jormé Ollila, takođe može biti vjerovatni razlog. Ako se u kritičnom trenutku promijeni vodstvo, prema riječima stručnjaka, to može uzrokovati uspon kompanije i njezin nagli pad.
